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棒球团建课程

拓展训练

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一、课程简介

 

上世纪七十年代,从竞技运动中领悟企业管理的方法始于AT&TT,并迅速被IBM、可口可乐、福特、丰田等国际企业引入,成为风行欧美的管理培训方式。

 

棒垒球运动是一项亦静亦动、分工明确的团体运动项目。队员之间既强调个人智慧和勇气,又必须讲究战略战术、团队协作。作为体验式培训课程,我们简化了棒球规则,降低难度,是操作具有简单易学、运动量适中、寓教于乐,不同人群均可同场竞技的鲜明运动特色。

 

此课程的精髓魅力在于,在运动中最大限度的模拟真实的团队工作场景,更多地体现了智慧、细节、配合、战术,强调的是人的精神,在相互的良性竞争中使团队成员更为亲密,有更强烈的团队归属感和协作精神,打造出高绩效的卓越团队。

 

 

二、课程目标

 

1、改善成员间信任,增强队员自信心,挖掘个人潜力。

2、优秀是卓越的大敌,心态归零,勇于超越。

3、整体赢才是真正的赢,明确目标,协作共赢。

4、良好的沟通是致胜的关键,培养更有效的沟通能力,掌握良好沟通方法。

 


三、课程收益

 

1. 在企业经营理念、品牌宣言、经营愿景等的指导下,帮助员工认同人保企业的目标,融入人保的企业文化。

 

2. 在员工体验培训中,将激情挑战与团队项目结合起来,达到“快速融入团队,增进团队成员之间的信任与了解,增强团队成员之间的信任与了解,增强团队合作精神,体验沟通与协作的要点,培养员工勇于挑战的精神”等培训目的。

 

3. 培训活动设计充分注意到细节和安全,给参训学员以愉快、舒适的体验。在精彩的培训中熔炼团队、提升职业素养,为今后更好地工作补充精神能量。

 

 

四、课程大纲

 

1、团建

棒球文化——棒球历史

团队组建——分组团建

 

2、技能

伤害预防——身体拉伸

进攻训练——击球技能

防守训练——相互传球

 

3、规则

棒球规则——赛制规则

协作演练——战术练习

休息盘点——回顾难点,总结提升

 

4、竞技

棒球竞技——预赛、决赛

休息盘点——回顾难点,总结提升

 

5、总结

总结——经历,情绪,发现,帮助

 

 

 


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